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佩琪新闻

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「价值循环」 佩琪人才蝉联“2020中国薪酬管理外包甄选服务机构”大奖

2020.11.23 发布者:佩琪人才  浏览次数:1737

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近日,由人力资源行业领先的研究媒体机构——智享会HREC主办的“2020中国薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼在上海成功举办,佩信集团旗下服务公司——佩琪人才凭借专业的服务、优质的口碑与卓越品牌影响力成功斩获“2020中国薪酬管理外包甄选服务机构”大奖,这是佩琪连续三年蝉联该奖项。

3次蝉联,获”2020年薪酬管理外包甄选服务机构”

据了解,“中国薪酬与福利供应商价值大奖”评选由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会(HREC)主办,是其倾力打造多年的“价值大奖”系列评选的分支之一。与专家评审制不同,该奖项全由参与调研的近千家企业人力资源高管的真实市场意愿及服务感受评选而出,从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。

▲ 2020中国薪酬管理外包甄选服务机构

凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守,智享会“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。

评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中,主办方邀请了经实名认证的804 家甲方企业的人力资源部门工作者参与评选调研,从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。佩琪人才的最佳业务实践,最终获选是对其产品实力以及服务质量的最佳证明!

持续升级服务,深耕薪酬服务领域痛点

薪酬福利管理于企业而言重要性不言而喻。近年来,薪税和社保政策的不断变化,对核心人力资源流程管理的要求不断提高,尤其面对全国薪税社保政策频出,高效合规管理的难度和复杂性也提出了新的挑战。

面对改革浪潮,佩信集团作为一家本土成长起来的人力资源服务企业,在帮助客户拥抱变化方面不断优化自身的专业能力及服务,凭借着深耕行业多年的经验及专业能力,从薪资核算、个税申报、工资代发,工资条查询四个方向出发,为用户提供更好用的互联网薪酬服务,全互联网平台化的操作助力企业轻轻松松,准确搞定发薪。

数字化经济时代,数据是最关键的生产要素,作为一站式人力资源服务供应商佩琪人才,始终坚持技术+服务双驱动,将人工智能技术、软件机器软件(RPA)、智能装备技术与人资服务场景进行深度融合,构建平台的底层数字化技术体系,同时将产业横向延伸,完善人资服务产业链条,构建生态平台,打造模块化、系统化的生态体系,服务于多元化场景,推动产业发展。

重塑企业福利体系,全场景满足员工个性化需求

随着新生代进入职场之后,薪酬不再是企业留住人才的唯一,员工福利俨然已成为企业留住优秀员工,吸引人才,提升企业品牌形象的重要筹码,在佩琪人才看来,好的企业成功因素有很多,从心出发真诚为员工提供符合时代要求的福利产品和服务,一定是一个企业成功的重要因素之一。

随着互联网的发展,弹性福利也越来越得到企业的青睐,开始倾向于弹性福利。弹性福利是企业减轻经营成本和职工对福利追求满足感之间的平衡点。

佩琪人才联合佩信集团旗下软件品牌——佩企信息(ONESSC)历时多年,成功打造推出一站式企业福利数字化解决方案—“佩福宝”福利平台。服务内容包括:员工生日福利、节日福利、礼品定制、健康体检、餐补福利、工会福利、员工激励和商旅管理等,企业可以根据自身福利需求定制不同的板块内容。

通过接入员工福利平台,佩福宝提供福利解决方案、商品供应、物流配送和售后保障等服务,帮助企业实现集中化管理,让行政人事从事务性工作中解放出来,将精力时间用于思考战略需要、提升人力资源竞争力等方面。企业给员工发放积分,员工使用积分消费,佩福宝平台定期与企业对账结算并开具票据,完成闭环。

佩福宝不仅可以匹配相应员工消费场景;保障福利品质,满足个性化需求;合理合规统筹福利费支出,规划企业优税方案,降低预算,节省企业成本。

未来,佩琪人才将以数字生态支撑人力资源交互创新平台,依托于这一生态,实现用户需求精准匹配,企业资源与用户资源高效连接,形成跨技术、跨产业的人才与企业协同发展创新模式,共同创造价值与分享成果。佩琪人才将成为以人才资源、共享平台、数据平台及运营平台为核心的人力资源服务高地。

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